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体育会系(たいいくかいけい)とは大学などの課外活動の分類の一つ。転じて、それらに属する人々やその性格・気質の総称。反対語は文化系。

◆ 概説

精神論と上下関係の重視を特徴とする。日本の大学の体育会の部活動で育まれる事が多いため、このように呼ばれる。ただし、その思潮は日本特有のものではない(ジョックを参照)。また、 ホモフォビアとミソジニーを基礎にした男性優位主義的な気質もみられホモソーシャルの典型とする考えもある単純にはホモソーシャル的傾向は明らかであるが、その性質から機能・属性を明示する資料は少ないと考えられる。概念としての歴史的浅さから個々人の体験による捉え方が主となるために簡単に一般化できない。そのため、「同性愛者が多く含まれ、ゲイが体育会系に憧れるという図式」があると捉える考えもある。。ただし、女子柔道や女子プロレス、またはソフトボール部の存在に見られるように、女性においても見られる。

諸外国のスポーツのクラブ活動が博愛的な友情を基礎とした横社会を形成するのに対し、日本の部活動は封建的な年功序列の上意下達型の縦社会を形成する場合が多い。「四年神様、一年奴隷」(“三年貴族、二年平民”と加わる場合もある、また、おもに応援団では「一年ゴミクズ、二年奴隷、三年人、四年神」と揶揄される)、あるいは「無理偏に拳骨と書いて兄弟子と読ませる」(相撲部屋)などという形容もされる。これはスポーツが『憂いを取り除く、遊び、戯れ』ということから出発した西洋に対し、明治時代に『富国強兵』の『強兵』を育成するための『国民体育』としてスポーツを受容した日本との違いに原因すると思われる(スポーツと体育の違い)。

『強兵』がいらなくなった第二次世界大戦後においても、『企業戦士』を育成する形で『国民体育』の価値観は残ったため、『体育会系』という独自の気質が成立したと推測される。1960年代の学生運動・大学闘争全盛期には大学本部の手足となって“学園生活の正常化”の名のもとに左派学生グループと直接衝突することもあった『朝日新聞』1968年4月3日朝刊のシリーズ記事「大学スポーツの周辺」第3回「ストへの抵抗 母校への恩返し? 号令一下の“突撃精神”」では複数の大学名をあげて体育会系学生の実態を報じている。そのため、体育会系の人間関係は軍隊に類似したものといえる。

ただし、いわゆる文科系のクラブ活動と位置づけられている「演劇」、「吹奏楽」、「合唱」、「オーケストラ」のクラブやサークルは基本的に単独ではなくチームワークとそれ相応の体力も要求されるので、体育会系的なところが少なくないとされている。事実、防衛大学校の吹奏楽は体育会系クラブ活動に組み込まれている。

◆ 体育会系と日本社会

また、こうした学生生活における体育会系は日本の企業社会においても顕著である。日本の企業もやはり年功序列を基礎としているため、上司・目上の命令には盲目的なまでに忠実に従う体育会系思想保有者は企業の構成員として好まれ、採用されてきた。特に“買い手社会”のころのバブル景気前後は一流企業が体育会系サークル出身者や体育大学の学生を上記のような理由で多く採用した。体育会系でも飲み会などが多いことから、企業の“飲みニケーション”にも通ずる。

中には、上司や幹部、ひいては社長まで大学の体育会出身者で占められている会社も多く、出世コースには体育会サークルに所属していたとか、または体育会系特有の気質が必要とされているところもある。

◇ 営業職における体育会系

会社組織の中で、俗にいう「体育会系会社」、「体育会系的営業」もよく見られる[外部リンク] 体育会系の販売部門 チャンスイット 2009年7月15日閲覧。特に営業職においてみられる。押し売り紛いの営業や精神論中心で顧客にひたすら頭を下げ、相手を根負けさせて購買や契約を迫る営業が中心である企業が「体育会系企業」、「超体育会系」ともいわれることがある。

◇ 社風における体育会系

日本プロ野球やJリーグといったプロスポーツ選手、スポーツクラブのインストラクターや、小中高の体育教師や大学での体育学講師(教養科目の体育実技系講義など)など運動そのものを仕事にしている場合を指すこともあるが、それよりはむしろ以下の企業を指すことが多い。

・訪問販売などの飛び込み営業が主な会社

・建設業・運送業などのいわゆる「ガテン系」

・料理人・伝統工芸・伝統芸能などの「職人系」(師弟関係など、武道系に通じる面も多い)

また、営業系だけでなくても学生の体育会系をそのまま会社に持ち込んだ「上司、幹部社員、先輩社員による研修・指導と称したいじめ、暴力、暴言」、「社訓や社歌を大声で唱和させる」、「休日もプライベートはほとんどなく、飲み会やボウリングなどの懇親会に強制参加(表向きは自由参加だが断れる雰囲気ではない)させられる」が恒常的な企業も指すといわれる(似非体育会系企業とも言われることがある)。

私企業だけでなく、警察官や自衛隊、消防職員と言った公務員も体育会系的な上意下達社会と言われる。ただし、命令系統の一元化が重要視される上記のような組織においては必ずしも否定される要素ではない。

◆ 変わり行く体育会系

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